Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”

Trattamento dei dati da parte di ConSolutio srl

I dati dei candidati ricevuti da ConSolutio srl in seguito ad annunci su stampa, annunci su Internet, contatti telefonici, interviste di selezione, invio di curricula spontanei, saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e potranno essere conservati per tre anni dalla data di ricevimento anche per eventuali nuove selezioni diverse da quelle oggetto del contatto.

Si prega di non indicare “dati sensibili” ossia dati personali idonei a rilevare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personale idonei a rilevare lo stato di salute e la vita sessuale; nel caso ci pervenissero, La Società procederà all’immediata distruzione del c.v. che li contiene.

I candidati godono dei diritti di cui agli articoli 7, 8, 9, 10 e 13 del D. Lgs. 196/2003

 

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 in tema di tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali, Consolutio Srl – in qualità di Titolare –  La informa:

  • che i dati personali contenuti nel curriculum da Lei inviatoci saranno trattati dalla nostra società esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, in modo sia automatizzato sia manuale;
  • che, in relazione al perseguimento delle predette finalità, i suoi dati potranno essere comunicati ai clienti potenzialmente interessati al Suo profilo professionale e ad altri soggetti che svolgono attività di ricerca e selezione del personale;
  • che il conferimento dei Suoi dati personali e/o l’integrazione degli stessi è facoltativo: il rifiuto a fornirli determinerà l’impossibilità di procedere per le finalità previste;
  • che i suoi dati saranno conservati, salva Sua diversa manifestazione di volontà, per l’esecuzione di eventuali ulteriori operazioni di selezione, previo eventuale aggiornamento degli stessi;

Le ricordiamo inoltre che, in base agli artt. 7, 8, 9 e 10 del citato D.Lgs. 196/2003, Lei ha diritto di ottenere, a cura della scrivente:

  • la conferma dell’esistenza dei dati personali che La riguardano e la comunicazione, in forma comprensibile, dei dati stessi e della loro origine, nonché della logica su cui si basa il trattamento;
  • la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge;
  • l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l’integrazione dei dati;

Lei ha inoltre il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che la riguardano. In particolare per quanto riguarda i curricula inviati spontaneamente, sia con la posta tradizionale sia tramite e-mail, si prega di prendere visione degli articoli 7, 8, 9, 10 e 13 del D. Lgs. 196/2003 e di indicare il consenso al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

Responsabile del trattamento dei dati personali è il Presidente del Consiglio di Amministrazione, il cui nominativo può essere espressamente richiesto alla società titolare.